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Pour cette journée d’atelier, la Promotion2022 du M2 AGEC a pu aborder la thématique du développement des compétences.
Dans ce cadre, Madame Marie Laure DUGARIN, learning business partner legal & social regulation and training au sein du groupe Sanofi, a pu revenir sur le dispositif du CPF (compte personnel de formation) comme levier de développement des compétences. Son intervention a ainsi souligné l’importance de la mise en place d’une politique et d’un accord d’entreprise encadrant son usage.

Pour la journée du 1er avril, la Promotion2022 du M2 AGEC a abordé l’organisation du temps de travail (ce n’est pas une blague, on est sérieux ici), dispositif qui a récemment évolué notamment avec la crise sanitaire.

En ce mardi 08 mars 2022, journée d’action, de sensibilisation et de mobilisation dédiée à la lutte pour les droits des femmes, l’égalité et la justice, la 35ème Promotion du M2AGEC met en avant les femmes qui forment fièrement son écosystème et participent au grand succès des Ressources Humaines / RH & du Droit Social / DS !

Découvrez les membres de la toute jeune 35ème Promotion du M2 AGEC ! Suivez le parcours de la #P2022 tout au long de l’année sur nos réseaux sociaux.

En cette rentrée universitaire 2021, les étudiant/es de la 35ème Promotion du Master 2 AGEC ont officiellement intégré leur entreprise d’accueil respective.

Suite à l’obtention d’une Licence AES & d’un Master 1 en AES au sein de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Léo a souhaité intégrer le Master 2 AGEC afin d’approfondir ses connaissances en Ressources Humaines.

Après l’obtention d’une Licence AES et d’un Master 1 AES mention Travail et RessourcesHumaines au sein de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Marine s’est tournée vers le Master 2 AGEC, pour évoluer dans le domaine des Ressources Humaines.

Après l’obtention d’une Licence de Droit au sein de l’Université de Lille et d’un Master 1 de Droit social au sein de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Benjamin a souhaité diversifier son profil en rejoignant le Master 2 AGEC.