AMBRE THEVENEAU,

Chargée de l’accompagnement des talents et du développement managérial chez Air France.

Avant d’intégrer la formation, Ambre a effectué une Licence en Droit ainsi qu’un Master 1 en Droit Social à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Elle a souhaité rejoindre le Master 2 AGEC pour l’alliance du Droit et des Ressources Humaines ainsi que pour l’expérience professionnelle.

Actuellement, Ambre effectue son alternance au sein de l’entreprise Air France en tant que Chargée de l’accompagnement des talents et du développement managérial. Ses principales missions sont d’accompagner la transformation de la culture et des pratiques managériales d’Air France, de contribuer à l’adaptation et à la diffusion des outils et dispositifs RH qui accompagnent le Talent Management dans ce nouveau contexte, ainsi que d’ animer les différentes communautés engagées dans la transformation. Cette expérience lui permet d’avoir une vision transverse des sujets RH avec l’ensemble des équipes du groupe.

À l’avenir, Ambre aspire à évoluer sur un poste de Chargée de la gestion de carrière ou aller vers un poste dans les relations sociales au sein d’une structure du secteur privé.

Enfin, Ambre rédige actuellement son sujet de mémoire sur la fidélisation et rétention des collaborateurs en période de transformation sous la direction de Madame Valérie Neveu, Enseignante en management des Ressources Humaines et Maître de conférence en sciences de gestion.

Retrouvez Ambre sur son profil LinkedIn en cliquant ici & les membres de la Promotion 2022 en cliquant par là !

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La séance photo s’est déroulée dans le respect des Gestes Barrières et conformément aux mesures sanitaires en vigueurs durant la période.