ROXANNE ETJE,

Chargée de formation chez STARBUCKS,

Responsable en charge de l’Évènementiel / Logistique de l’ADDAGE 2021/2022.

Roxanne a choisi la formation pour la pluridisciplinarité des enseignements, tant en droit, qu’en négociation ou encore en économie. Cette complémentarité est importante pour elle à l’heure où le monde du travail demande de plus en plus de polyvalence. Le rôle central de l’alternance a également joué un rôle majeur dans son choix, afin de pouvoir mettre en pratique les enseignements reçus et se professionnaliser.

Actuellement en alternance chez Starbucks Alséa, ce poste lui permet d’être au cœur de sujets fondamentaux en lien avec la formation tels que le développement de l’outil SIRH, garantir la conformité des éléments d’évolution de carrière ou encore valoriser financièrement la politique emploi formation de l’entreprise. Ces sujets sont d’autant plus actuels car un bon nombre de dispositifs relatifs à la formation et au développement des compétences en lien avec la crise sanitaire ont émergé.

Concernant le futur, Roxanne souhaite occuper un poste de DRH généraliste, plutôt au sein d’une entreprise privé mais n’a pas de domaine de prédilection. Elle est ouverte aux différentes opportunités et peut s’adapter à différents secteurs d’activité. Le plus important étant de participer aux projets RH fondamentaux pour l’entreprise et de contribuer à en faire un employeur de référence.

Enfin, elle rédige actuellement son mémoire sur l’attraction et fidélisation des talents à travers la marque employeur sous la direction de Monsieur Christian METTOT, Ancien directeur des ressources humaines de l’Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) & professeur au sein du M2 AGEC.

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La séance photo s’est déroulée dans le respect des Gestes Barrières et conformément aux mesures sanitaires en vigueurs durant la période.