Master 2 Professionnel Anticipation et Gestion de l’Emploi et des Compétences (AGEC)

Présentation du Master

L’équipe dirigeante du Master 2 Professionnel AGEC :

Jérôme GAUTIÉ
Directeur de formation,
Professeur à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne,
Président du Conseil Scientifique de Pôle Emploi.

Robert THIT-ONE
Responsable des relations institutionnelles,
Président du Conseil d’Administration – ADDAGE,
Ancien de la Promotion 2016.

Ce Master a un positionnement unique, par son rattachement à l’École de droit de la Sorbonne (EDS) et à l’Institut d’Administration Économique et Sociale (IAES), au sein de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

À l’heure du bouleversement des normes de l’emploi, la formation s’est adaptée aux besoins nouveaux du marché du travail et des organisations. Le cœur de la formation réside sur les politiques de l’emploi au sens large, des entreprises et, au-delà, de l’ensemble des acteurs du marché du travail.

La compréhension des stratégies dans le domaine induit une maîtrise théorique et pratique de l’ensemble des éléments liés à la pratique des Ressources humaines.

La pluridisciplinarité des enseignements dispensés représente, dans le croisement des expertises un atout majeur. Apportant également une très forte expertise dans les domaines des Ressources humaines & du droit social avec notamment la participation de nombreux/ses intervenant/es professionnel/les.

Choisir le Master 2 Professionnel AGEC, c’est aussi faire le choix de l’excellence et en même temps de l’alternance, qui offre une véritable opportunité professionnelle permettant une expérience concrète sur des postes stratégiques.

Les étudiant/es du Master sont formé/es et destiné/es à des postes à responsabilités dans les domaines de l’emploi (consultant emploi, conseiller en évolution professionnelle, …), des Ressources humaines (RRH, DRH, chargé de développement, chargé d’études, …), du management opérationnel ou bien encore dans le secteur de l’emploi et du social (service public de l’emploi) mais également du juridique (juriste en droit social).

La Sorbonne

Implantée au cœur de l’historique Quartier Latin depuis près de huit siècles, l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne rassemble près de 40 000 étudiants chaque année. Grâce à son réseau international d’enseignants-chercheurs et professionnels de qualité, elle se fait fort de proposer un vaste champ de formations répondant aux besoins de notre société contemporaine. Elle forme ainsi chaque année des chercheurs, des avocats, des magistrats, des professeurs et des cadres d’entreprise susceptibles de travailler aussi bien dans le secteur public que privé.

Depuis 2009 elle compte en son sein l’École de droit de la Sorbonne (EDS) ; École de prestige rassemblant l’ensemble des formations juridiques de l’Université et visant à favoriser la recherche, le débat et les synergies.

La formation : À la pointe des problématiques de l’emploi

Le Master 2 Professionnel AGEC
Membre de l’École de Droit de la Sorbonne, le Master 2 Professionnel AGEC prépare ses étudiants au métier transversal de spécialiste de l’emploi en droit social & des ressources humaines, capable d’exercer aussi bien en entreprise (RS/RH), en cabinet de conseil ou de tenir le rôle d’intermédiaire sur le marché du travail.

Ses enseignements répondent de manière ciblée aux bouleversements actuels du marché du travail et s’appuient conséquemment sur l’expertise de professionnels d’entreprise. Ainsi, pour maîtriser les domaines de l’emploi et des RH, sont dispensés des cours de droit de l’emploi/travail, politiques et d’économie de l’emploi. Ces matières sont à la base de la compréhension des mécanismes, de leur raison d’être et de leurs effets. Les statistiques de l’emploi permettent quant à elles, de mesurer les effets des stratégies.
Afin de concrétiser la théorie dispensée, des ateliers, animés par les étudiants et ponctués par la présence d’intervenants professionnels extérieurs, rythment l’année. Ils permettent l’application des enseignements dans une démarche participative.

Rattaché à l’École de Droit de la Sorbonne les étudiants bénéficient également des enseignements juridiques indispensables à leur profession.

Ouvert à l’alternance, clé de l’insertion professionnelle, ce Master permet aux étudiants d’associer savoir-faire théoriques et pratiques et de gagner progressivement en expérience et responsabilités.

Vie du Master : L’actualité du Master par ses étudiants !

L’ADDAGE : L’association des étudiants du Master 2 AGEC

L’association des étudiants et des anciens du Master 2 AGEC a pour principal objectif d’assurer la représentation de ses membres en milieu professionnel. Elle participe ainsi à la création d’une communauté de professionnels regroupée autour d’expertises ciblées, créant une passerelle entre professionnels et étudiants. Son existence vise également à l’animation de la vie quotidienne du Master en permettant le développement de liens forts au sein de la promotion.

De tels objectifs sont réalisables par l’organisation de l’association en pôles d’activité. En vue d’atteindre au mieux les objectifs fixés, l’ADDAGE se compose ainsi de 3 pôles. Le pôle réseaux assure le déploiement du Master, le pôle événementiel permet la mise en place de divers événements à l’image de tables rondes ou de “Café RH” et le pôle communication représente le Master sur le marché, l’ensemble du dispositif étant coordonné par un Directoire qui assure la représentation officielle de l’association et à travers elle du Master.

Faire partie de l’ADDAGE c’est évoluer au sein d’une communauté de professionnels, liés par des expertises ciblées, ainsi que bénéficier de son réseau et opportunités.

Promotion 2023

Direction du Master :
Monsieur Jérôme GAUTIÉ,
Professeur des Universités Sciences économiques et Président du Conseil scientifique de Pôle Emploi.

Suivi opérationnel & accompagnement professionnel :
Monsieur Robert THIT-ONE,
Responsable des relations institutionnelles, ancien RRH/RRS & Chef de ligne chez SNCF.

Katia AINAS
BOUYGUES TELECOM - ONCLOUD
Chargée de Ressources Humaines

Marthe ASSOU
SNCF VOYAGEURS
Chargée de Missions RH

Benjamin BOUCHARA
LA BANQUE POSTALE
Chargé de Projet Diversité & Inclusion

Diego COLOMA
SAINT GOBAIN DISTRIBUTION BÂTIMENT FRANCE
Chargé de Formation

Anaïs COMELLI
TOTALENERGIES - WASH
Assistante Ressources Humaines

Noria DZIRI
PLG FINANCES - BUNZL
Chargée de projets Ressources Humaines

Chaimae EL GHOUBNI
RICOH FRANCE
Apprentie chargée de missions capital humain

Naomi FORTUNÉ
ORANO
Chargée de développement Ressources Humaines Groupe

Laurent-Franklin HUA
MINISTÈRE DE L’ÉCONOMIE DES FINANCES ET DE LA SOUVERAINETÉ INDUSTRIELLE ET NUMÉRIQUE
Chargé de mission valorisation des métiers publics

Mélinda HUSAIN
TOTALENERGIES - RAFFINAGE CHIMIE
Chargée de projets Développement Ressources Humaines

Chloé KAKOU
DEVOTEAM CONSULTING
Chargée de Ressources Humaines

Anthony LAO
BNP PARIBAS - IT GROUP
Chargée de projets Ressources Humaines

Marina LEITE
THALÈS GLOBAL SERVICES
Chargée de Missions Ressources Humaines

Laura LIOUBTCHANSKY
BNP PARIBAS - IT GROUP
Chargée de projets Ressources Humaines

Yakaré MAGASSA
CALYXIA
Chargée de Ressources Humaines

Jules MARGOTTON
ORANO
Chargé de missions Ressources Humaines et Relations sociales

Reine-Esther OGUMBAYO
SYNCHRONE
Talent Recruiter

Tânia REIS FARIA
SAFRAN AIRCRAFT ENGINES
Apprentie Responsable Ressources Humaines

Tokiniaina SIMON
EAU DE PARIS
Chargé de développement Ressources Humaines

Loulla VILAIN
BNP PARIBAS
Chargée de Formation

Retrouvez ici les anciennes promotions ayant constituées le Master 2 AGEC depuis sa création en 1987…

PROMOTION 2022

Direction : Monsieur Jérôme GAUTIÉ, Professeur des universités et Président du Conseil scientifique de Pôle Emploi.

Lauriane BOSPHORE
SNCF RÉSEAU - DG IDF
Assistante COFO

Saadia BOUTHANOUT
CNAVTS PARIS
Chargée de formation

Tristan CADET
SNCF RÉSEAU - DG IDF
Chargé d’études RH

Katia CHAIB
EDF - ÉTAT-MAJOR DPNT
Chargée de mission RH

Louis DATY
KUEHNE+NAGEL
Chargé de mission handicap

Lucie DE LAPORTE
SNCF - DIRECTION RH GROUPE
Chargée de projet compétences

Jeanne DE ROCHEGONDE
ARDIAN FRANCE
HR Development apprentice

Lelia DJEBILI
J.MILLIET BBC
Chargée de mission RH

Roxanne ETJE
STARBUCKS
Chargée de formation

Nelly FU
EDF - ÉTAT-MAJOR DPNT
Appui gestion de carrière

Pierre GAUBIAC
MINISTÈRE DE L’ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE LA RELANCE
Chargé de projet mobilité et accompagnement professionnel

Violeta GHERMAN
EDF - ÉTAT-MAJOR DPNT
Appui gestion de carrière

Wassila HAOUARI
ORANGE - SP & SI FRANCE
Chargée d’analyse et de projets de prospective RH

Steven LAGARDE
SNCF RÉSEAU - DG IDF
Appui à la Responsable du Pôle Recrutement Circulation

Rémi LETIEN
COSMOS
Juriste en droit social

Laëtitia NAJARIAN
GROUPE LA POSTE
Chargée de mission accompagnement RH

Paul PHUONG
DANONE FRANCE
Assistant learning manager

Fatme SYRADIN
CRIT
Appui formation

Ambre THEVENEAU
AIR FRANCE
Chargée de projet développement managérial

Dounia ZOUZOU
SEVESC - SUEZ
Chargée de développement RH

PROMOTION 2021

Direction : Monsieur Jérôme GAUTIÉ, Professeur des universités et Président du Conseil scientifique de Pôle Emploi.

Liste des étudiant/es de la P2021 :

BOSPHORE Lauriane
BOUTHANOUT Saadia
CADET Tristan
CHAIB Katia
DATY Louis
DE LAPORTE Lucie
DE ROCHEGONDE Jeanne
DJEBILI Lélia
ETJE Roxanne
FU Nelly
GAUBIAC Pierre
GHERMAN Violeta
HAOUARI (COBAN) Wassila
LAGARDE Steven
LETIEN Rémi
NAJARIAN Laëtitia
PHUONG Paul
SYRADIN Fatme
THEVENEAU Ambre
ZOUZOU Dounia

Candidater : Comment candidater auprès du Master ?

INFORMATION AUX CANDIDATS & CANDIDATES
Les candidatures ou vœux seront examinés par la Commission pédagogique avant les vacances scolaires à Paris déterminées par l’éducation nationale.
Pour les candidatures externes, veillez à bien déposer l’ensemble des pièces demandées lors de l’envoi (aucune modification possible après).

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter les membres de la Promotion 2023.

La campagne de recrutement pour l’année universitaire 2023/2024 est actuellement terminée.
Pour rappel, le calendrier suivant était établi et selon votre cas :

Vœux M2 - Procédure réservée aux M1 AES de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Dossier de sélection eCandidat - Procédure générale si vous n’êtes pas en M1 AES de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Les étudiants & étudiantes du Master 2 vous accompagnent tout au long des étapes du recrutement
sur nos réseaux sociaux Facebook, Instagram ou LinkedIn ou par courriel en cliquant ici.

Pour plus d’informations, consultez notre FAQ en cliquant ici

L’acte de candidature au sein de notre Master marque votre volonté d’intégrer une vraie communauté.

Le Master 2 Professionnel Anticipation et Gestion de l’Emploi et des Compétences de l’École de droit de la Sorbonne – Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est accessible à l’issue de l’obtention d’un Master 1 en AES, Droit, Économie, Gestion ou autre discipline en Sciences humaines et sociales (psychologie du travail, etc. …). Il est également ouvert aux actifs en cours de vie professionnelle (CPF, VAE…).

Chaque année, environ 300 dossiers sont examinés pour une vingtaine d’admissions.

Les conditions d’accès :

Pré-sélection des candidats sur dossier :

La constitution d’un dossier de candidature est impératif afin que les candidats puissent présenter un projet professionnel et exprimer leur motivation par écrit. Le dossier réceptionné par les services administratifs est ensuite étudié attentivement par l’équipe pédagogique qui convoque éventuellement les candidats à un oral individuel.

Oral d’admission avec l’équipe pédagogique :

Les étudiants sélectionnés sur dossier sont ensuite convoqués pour un entretien individuel, dont une partie est susceptible de se dérouler en anglais. Les motivations et le projet professionnel sont ainsi exprimés de vive voix par le candidat qui se doit de les défendre et d’en montrer la sincérité.

C’est au terme de cette procédure, qui permet de mesurer les aptitudes et les motivations des candidats, qu’est établie la liste des étudiants autorisés à s’inscrire au sein du Master 2 AGEC de l’École de droit de la Sorbonne – Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

Une liste complémentaire de candidats placés sur liste d’attente pourra également être publiée par le Master en cas de nécessité.

Où et quand candidater ?

Où ?

La candidature au Master 2 professionnel AGEC s’effectue via la plateforme voeuxM2.univ-paris1.fr (interne M1 AES) ou eCandidat.univ-paris1.fr (autres M1 de Paris 1 & externe) de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Référencé au sein de l’Institut d’Administration Economique et Sociale (IAES), de l’École de Droit de la Sorbonne (EDS).

Le dossier de candidature doit être renseigné avec les pièces justificatives demandées (voir rubrique Comment candidater ?).

Une fois complété et accompagné des pièces justificatives, il devra être renvoyé au centre administratif de gestion (adresse indiquée sur le dossier).

Quand ?

L’ouverture aux candidatures via l’application Vœux M2 et eCandidat débute généralement au mois de mars pour s’achever au mois mai.

Consultez régulièrement notre site internet afin de connaître la date d’ouverture de la plateforme.

VOUS ÊTES ISSU(E) D’UNE FORMATION DE MASTER 1 AUTRE QU’EN AES OU D’UN AUTRE ÉTABLISSEMENT D’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ?
Merci de prendre connaissance des éléments ci-après.

Candidater dans un Master 2 est une démarche qui prend du temps et beaucoup de patience. C’est avant tout savoir utiliser les bons termes pour capter l’attention et donner envie au jury de provoquer la rencontre.

Une attention toute particulière est donnée à chaque étape entre le candidat et le jury, notamment lorsqu’il s’agit d’un échange direct (entretien, etc. …) ou indirect (dossier de candidature, CV, Lettre de motivation, copie de documents, etc. …).

Plusieurs étapes lors de la candidature :
– L’élaboration du dossier de candidature en ligne ;
– La décision d’admissibilité ou de rejet ;
– L’entretien ;
– La décision d’admission ou de rejet pour la prochaine rentrée universitaire.

L’ÉLABORATION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature commence comme pour beaucoup, par la saisie du dossier électronique sur le site e-candidat Paris 1.
Cette démarche est obligatoire et désormais totalement dématérialisée.

Retrouvez nous sur le site à l’onglet :
Offre de formation > Candidature AES : formations niveau Master 2 > Master 2 Professionnel Anticipation et gestion de l’emploi et des compétences.

Le ou La candidat(e) doit alors renseigner les informations demandées comme :
Les autres formations demandées à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne ;
Les candidatures déposées dans d’autres établissements universitaires ou en école spécialisée ;
Le statut éventuel au cours de l’année universitaire précédente ;
Les acquis (les différents diplômes du Baccalauréat jusqu’au Master 1 ou 2) ;
Les langues vivantes et anciennes étudiées ;
Les expériences professionnelles ;
La déclaration sur l’honneur (dûment complétée et signée).
Veillez à prendre prendre connaissance de la note explicative. Elle contient les consignes pour compléter le dossier, la date limite de dépôt, l’attestation sur l’honneur des résultats de l’année en cours.

Les pièces à joindre au dossier :
Le dossier électronique dûment complété ;
Les relevés de notes de la première année de Licence (L1) au Master 1 (éventuellement du dernier Master 2) ;
Une autre étape concerne la rédaction du CV. Ce dernier doit être mis à jour et être en cohérence avec le Master 2 choisi. Il doit valoriser les expériences professionnelles ;
Ne pas hésiter à mettre également les activités extra-universitaire (vie associative, sport, musique…).

Dans le dossier doit également figurer la lettre de motivation.
Réussir à se présenter, exposer et expliquer son parcours professionnel (pourquoi ce domaine, quel intérêt personnel ?). La rédaction de la lettre de motivation prend du temps car il est primordial de choisir les bons termes. Ne pas hésiter à la réécrire plusieurs fois afin de l’améliorer, à la faire lire à son entourage (famille, amis, chargés de TD…). Et bien sûr éviter les fautes d’orthographe. La rigueur est donc essentielle en plus d’être un bon narrateur.

LA DÉCISION D’ADMISSIBILITÉ OU DE REJET
L’examen du dossier de candidature par l’équipe pédagogique conditionnera la suite de votre parcours.
Une fois étudié, le dossier fera l’objet d’une décision d’admissibilité menant vers l’étape suivante (l’entretien) ou d’un rejet de la candidature.

Nous informons les candidats que les décisions du jury sont souveraines, néanmoins, nous apportons un soin tout particulier à motiver le rejet d’une candidature.

L’ENTRETIEN
Se déroulant sur convocation, l’entretien permet au candidat de se présenter et présenter son projet devant le jury composé par des enseignants du Master.

Cet entretien est l’occasion pour le/la candidat/e de se présenter et en même temps d’infirmer ou de confirmer le choix du jury. Cet entretien est donc le moment où le candidat doit faire ses preuves à l’oral. Un rappel sur son parcours universitaire et professionnel n’est pas négligeable et permet aux membres du jury de se forger une idée du candidat/e.

Être calme et souriant est le principal atout pour passer un entretien… Une présentation également en anglais peut être demandée.

Conseil : Avoir trouvé son entreprise avant de passer devant le jury est un avantage. Si vous avez des pistes, êtes en pourparlers ou si vous avez déjà trouvé, faite le savoir. De fait, commencer à chercher une entreprise très tôt est recommandée en mettant en avant les caractéristiques du Master 2 (rythme d’alternance notamment).

LES DIFFÉRENTES DÉCISIONS POSSIBLES À L’ISSU DE L’ENTRETIEN
Suite à l’entretien, vous recevrez votre résultat d’admission pouvant correspondre à l’un des critères suivants :

ADMIS
Félicitations, cela signifie que votre candidature au sein du Master 2 AGEC a été retenue après l’ensemble des sélections ! Vous allez faire partie de la prochaine promotion du Master.
N’oubliez pas de confirmer par retour de mél votre souhait de poursuivre avec nous.
ATTENTION : Passé le délai de réponse imparti, votre place sera attribuée à une personne placée sur la liste complémentaire.

LISTE COMPLÉMENTAIRE
Votre candidature a été placée sur la liste complémentaire. Vous serez ultérieurement avisé(e) de la suite donnée à votre candidature.
Ce statut signifie que vous pourrez être appelé à intégrer le Master 2 AGEC en cas de désistement d’un candidat admis en liste principale.
ATTENTION : La création d’une liste complémentaire n’est pas systématique.

REFUS
Votre candidature n’a malheureusement pas été retenue.
Les détails liés à ce refus vous seront communiqués par mél et/ou pli postal à votre adresse de correspondance indiquée sur votre dossier.
Nous vous invitons dans ce cas à consulter l’offre de formation de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Articles

L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

Lors du 16ème atelier de l’année, la 36ème Promotion du Master 2 professionnel AGEC a abordé la thématique de l’organisation du temps de travail.

L’intervention de Monsieur Fabrice SIGNORETTO, juriste en droit du travail et anciennement consultant formateur chez IDée Consultants, a souligné les évolutions de la réglementation du temps de travail, avec une illustration sur les contentieux actuels liés à la notion de « temps de travail effectif ».

La deuxième partie de l’atelier a été animée par une présentation, une étude de cas d’entreprise et un jeu de rôle portant sur la négociation d’un accord d’entreprise sur l’organisation du temps de travail. Cela a permis à la promotion de mieux comprendre les différentes modalités possibles d’aménagement du temps de travail en fonction des activités des organisations, tout en tenant compte des attentes des collaborateurs et de la qualité de vie au travail.

Enfin, l’atelier s’est conclu par un débat sur la mise en place de la semaine de 04 jours, ses avantages et limites.

Nous tenons à remercier Madame Laurence LIZÉ, chercheuse au Centre d’Économie de la Sorbonne (CES) et maître de conférences en sciences économiques, pour avoir encadré cet atelier.

N’hésitez pas à suivre et échanger en direct avec la Promotion 2023 sur les réseaux sociaux & rendez-vous prochainement pour un nouvel atelier !

LA DIGITALISATION DE LA FORMATION EN ENTREPRISE : SIGNIFICATION, PRATIQUES ET ENJEUX

Le vendredi 21 avril 2023, la 36ème Promotion du Master 2 Professionnel AGEC s’est penchée sur le thème de la digitalisation de la formation, en abordant sa typologie, son encadrement juridique et en soulevant ses avantages et obstacles.

Pour ce nouvel atelier, la P2023 a eu le plaisir d’accueillir Madame Anne WILLEMSEN, Responsable de formation à la CNAV.
Son intervention a permis de revenir sur les différentes actions de formation à la CNAV et leurs modalités de mises en place.

Les présentations du jour ainsi que le cas pratique ont permis à l’ensemble de la Promotion de partager leurs réflexions sur les grands enjeux que représentent la digitalisation de la formation.

Remerciements à Madame Coralie PEREZ, ingénieure de recherche socio-économie du travail et de l‘emploi et enseignante au sein du M2 AGEC pour l’encadrement et l’animation de l’atelier du jour.

N’hésitez pas à suivre et échanger en direct avec la Promotion 2023 sur les réseaux sociaux & rendez-vous prochainement pour un nouvel atelier !

LES PLANS SOCIAUX ET LE RECLASSEMENT DES SALARIÉS

La 36ème Promotion du Master 2 AGEC a eu l’occasion d’aborder “Les plans sociaux et de la réinsertion professionnelle des salariés”, lors d’un nouvel atelier.

La première partie consacrée à une présentation synthétique a permis à la Promotion 2023 de déterminer les fondements d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), ainsi que de se familiariser avec les obligations légales de reclassement qui incombent aux entreprises de plus de 50 salariés lorsqu’elles prévoient des projets de licenciement.

Ensuite, la deuxième partie de la journée a vu se déroulé l’étude d’un cas d’entreprise, avec un accent sur la mise en œuvre des plans de mobilité et de départs volontaires au sein de l’entreprise.

Monsieur Luc BÉRARD DE MALAVAS, consultant au sein du Cabinet SECAFI, a été reçu par la P2023 et a pu partager son expérience et présenter les enjeux relatifs à la négociation collective des Plans de sauvegarde de l’emploi.

Remerciements à Monsieur Kevin GUILLAS-CAVAN, Chercheur à l’IRES (l’Institut de Recherche Économique et Sociale) et encadrant de l’atelier du jour.

N’hésitez pas à suivre et échanger en direct avec la Promotion 2023 sur les réseaux sociaux & rendez-vous prochainement pour un nouvel atelier !

L’EMPLOI PUBLIC ET SA GESTION

Dans le cadre de l’atelier sur l’Emploi public et sa gestion, la 36ème Promotion du Master 2 AGEC a accueilli Monsieur Dominique HERONDELLE, Chef du bureau de l’encadrement supérieur au sein du services des ressources humaines du Ministère de la Culture.

Les diverses interventions de la matinée ont permis à l’ensemble de la Promotion 2023 de mieux comprendre et échanger sur les spécificités de la Fonction publique en matière de management et de gestion des Ressources Humaines.

L’après-midi a été consacré à la présentation des défis auxquels doit faire face l’emploi public, en particulier sur l’attractivité. Cette présentation a suscité une réflexion collective permettant aux étudiants & étudiantes de travailler sur la mise en place de plans d’action.

Remerciements à Madame Laurence LIZÉ, chercheuse au Centre d’Économie de la Sorbonne (CES) et Maître de conférences en sciences économiques, pour l’encadrement de cet atelier.

N’hésitez pas à suivre et échanger en direct avec la Promotion 2023 sur les réseaux sociaux & rendez-vous prochainement pour un nouvel atelier !

LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Dans le cadre de cette nouvelle journée d’atelier, la Promotion2023 s’est penchée sur la thématique du développement des compétences.

L’exposé a débuté en abordant les grandes évolutions de la gestion des compétences ainsi que le cadre législatif de la formation professionnelle en France. Les discussions se sont ensuite concentrées sur les enjeux liés à l’organisation apprenante et à l’environnement capacitant en tant que concepts clés dans la Formation Professionnelle.

La présentation des pratiques en matière de développement des compétences au sein de l’entreprise Devoteam Digital Impulse a complété ces échanges. Mettant en avant la question de la formation en tant que levier de fidélisation, en particulier dans le secteur du conseil / consulting.

N’hésitez pas à suivre et échanger en direct avec la Promotion 2023 sur les réseaux sociaux & rendez-vous prochainement pour un nouvel atelier !

FAQ : Foire aux questions

Retrouvez ici les réponses à vos interrogations !

Vous êtes à la recherche
d’une aide ?Nous sommes à votre écoute !
Cette page régulièrement mise à jour, vous permet d’accéder aux réponses des questions les plus fréquemment posées lors des campagnes de recrutement du Master 2 Professionnel AGEC.

Retrouvez rapidement le sujet qui vous intéresse en filtrant par catégorie, un formulaire de contact situé en bas de page vous permettra également de nous écrire si vous n’avez pas trouvé la réponse à votre question.

La formation s’effectue de manière classique sur une année universitaire.

L’exigence des enseignements et de l’alternance durant l’année est très importante pour façonner votre regard et votre expérience.

Membre de l’École de Droit de la Sorbonne, le Master 2 Professionnel AGEC prépare ses étudiants au métier transversal de spécialiste de l’emploi en droit social et des ressources humaines, capable d’exercer aussi bien en entreprise (RS/RH), en cabinet de conseil ou de tenir le rôle d’intermédiaire sur le marché du travail.

Avoir une expérience en Ressources humaine est toujours appréciée, mais elle n’est cependant pas essentielle compte tenu des futurs postes d’encadrement auxquels sont destinés nos étudiant(e)s.

Nous attirons l’attention des candidat(e)s que les connaissances juridiques (droit du travail, négociation collectives, relations sociales, …) sont toutes aussi importantes que la capacité à s’adapter aux impératifs d’une organisation.

Les Ressources humaines telles que définies au sein du Master 2 AGEC, sont ainsi composé d’un savant mélange de droit, de GRH et d’économie.

En somme, se former avec nous c’est apprendre à maîtriser la complexité du monde du travail.

Ne pas rester focaliser sur un sujet, mais avoir une ouverture d’esprit sur l’environnement qui nous entoure.

En tant qu’alternant(e), le coût de la formation est intégralement pris en charge par l’entreprise d’accueil via un OPCO (Opérateur de compétences, anciennement OPCA).

Les frais d’inscription administratif sont également pris en charge dans le cadre de l’alternance.

Ils sont néanmoins dû tant que l’entreprise d’accueil n’a pas été trouvée par l’étudiant(e).

Les informations pratiques concernant ce volet seront exposés aux admis(e)s lors de la pré-rentrée.

Contrairement aux idées reçues, une formation de l’enseignement supérieur n’est pas gratuite.

La charge financière est supportée par les entreprises d’accueil via un dispositif particulier.

Le Master 2 professionnel AGEC est ouvert au contrat de professionnalisation et au contrat d’apprentissage.

Contrat d’apprentissage possible depuis la Rentrée 2021.

Les recherches d’alternance sous ce régime sont désormais possible.

Pour connaître la rémunération d’un étudiant(e) alternant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, rien de plus simple !

En trois étapes, déterminez le salaire grâce au simulateur mis en place par le Ministère du travail à l’adresse suivante :

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/hl_6238/simulateur-alternant

Sélectionnez les informations de la manière suivante :

Je suis alternant > Contrat d’apprentissage > Niveau 07 de formation > Durée de contrat d’un (01) an > Date de début du contrat.

La campagne de recrutement pour la Rentrée 2023 se tiendra sur la période suivante :

Les vœux M2 pour les M1 AES du 27 mars au 02 mai 2023 inclus.
Dépôt des candidatures sur eCandidat pour les autres formations et autre établissement du 02 au 22 mai 2023 inclus.

> Résultats d’admission d’ici la fin du mois de juin 2023.

Pour plus d’infos et connaître le déroulé de la sélection, rendez-vous à la rubrique CANDIDATER.

L’ensemble du processus étant dématérialisé, veillez à bien insérer les documents demandés.

Pour plus d’infos, rendez-vous à la rubrique CANDIDATER.

Rattaché à l’École de Droit de la Sorbonne (EDS) via l’Institut d’Administration Économique et Sociale (IAES), la formation bénéficie d’un statut spécial lui conférant une autonomie dans la gestion du système eCandidat de l’Université Paris 1 – Panthéon-Sorbonne.

Grâce à cette organisation, les candidatures au sein de l’EDS ne sont pas décomptées lorsque vous postulez dans un des Masters 2 de l’IAES.

Par son statut spécial, le Master 2 AGEC des trois (03) vœux possibles à l’EDS.

En somme, vous pouvez postuler à trois (03) Masters 2 rattaché directement à l’EDS et ajouter trois (03) Masters 2 dépendants de l’IAES.

Au total, il est possible d’effectuer six (06) vœux, décomposé de la manière suivante : 03 EDS + 03 IAES.

Il est impératif de suivre la procédure suivante avant la première candidature :

Créer un compte eCandidat afin de générer un numéro unique de candidature (étape 01) ;
Vérifier et valider les informations personnelles (étape 02).

Pour plus d’infos, rendez-vous

Pour plus d’infos, rendez-vous à la rubrique CANDIDATER.

Lorsque vous avez un message indiquant que l’INE saisi est déjà attribué à un(e) autre étudiant(e), cela signifie que vous êtes en train de créer un deuxième compte eCandidat.

Il est nécessaire de supprimer l’un des dossiers afin que vous puissiez poursuivre votre démarche de candidature.

Veuillez alors contacter l’assistance (assistance-candidature@univ-paris1.fr) et indiquer le dossier que vous souhaitez conserver.

Pour plus d’infos, rendez-vous à la rubrique CANDIDATER.

Ce message s’affiche lorsque vous avez plusieurs fenêtres/onglets de votre navigateur d’allumés sur eCandidat.

Pour résoudre le problème, fermez les fenêtres/onglets pour n’avoir qu’une seule fois la plateforme eCandidat.
Si cela ne fonctionne pas, éteignez puis rallumez votre navigateur internet.

Pour plus d’infos, rendez-vous provisoires du S1 sont délivrés par les secrétariats de scolarité durant la première semaine d’avril.

Si ce n’est pas le cas, nous vous invitons à créer et compléter votre dossier de candidature sur la plateforme eCandidat.

À la place du document attendu, indiquez de manière simple et succincte que la pièce est manquante.

ATTENTION !
Votre relevé de notes du premier semestre définitif et certifié ainsi que celui du second semestre seront à présenter dès que possible. Aucune admission ne sera possible en l’absence de ces documents.

Vous pouvez retirer et compléter votre dossier de candidature sur la plateforme eCandidat avec les documents actuellement en votre possession et compléter avec les pièces demandées .

La date limite de retrait du dossier de candidature est différente de la date limite de retour.
> Vous pouvez ajouter ou remplacer des pièces jusqu’à la date limite de retour.

Au cas où, il vous serait impossible de joindre les pièces demandées avant la date limite de retour, notamment de votre relevés de notes du premier semestre de Master 1, vous êtes autorisé à fournir une copie non certifiée issue de votre ENT (voir rubrique correspondante dans notre FAQ) ou de procéder de la manière suivante :

À la place du document attendu, indiquez de manière simple et succincte que la pièce est manquante.

ATTENTION

Votre candidature n’est recevable qu’avec les documents certifiés.

Joignez impérativement les relevés certifiés et à défaut uniquement les documents provisoires.

Les originaux devront être envoyés par mél dès que possible.

Les documents certifiés devront nous être adressés

Accédez et authentifiez-vous sur votre ENT Paris 1 ;
Cliquez sur l’onglet Exams ;
Sélectionnez la catégorie Notes et résultats ;
Choisissez l’année souhaitée dans la rubrique ETAPES en cliquant sur le Code version ;
Téléchargez le document en cliquant sur Détail des notes.

Votre candidature n’est recevable qu’avec les documents certifiés.

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Ils doivent être de préférence sous format PDF. En cas de dépassement, il sera nécessaire d’abaisser la résolution de la numérisation ou compresser le fichier. Pour plus d’infos, rendez-vous à la rubrique <strong>CANDIDATER</strong>. Pour plus d’infos, rendez-vous à la rubrique <strong>CANDIDATER</strong>. Une fois étudié, le dossier fera l’objet d’une décision d’admissibilité menant vers l’étape suivante (l’entretien) ou d’un rejet de la candidature. <ul> <li><strong>ADMIS</strong></li> <li><strong>LISTE COMPLÉMENTAIRE</strong></li> <li><strong>REFUS</strong></li> </ul> <hr /> <h3>En cas d’admission :</h3> <h3>En cas de placement sur liste complémentaire :</h3> <h3></h3> <h3>En cas de refus :</h3> L’avancement du traitement de votre dossier est indiqué dans le cadre en haut à gauche. Pour plus d’infos, rendez-vous à la rubrique <strong>CANDIDATER</strong>. Négatif, l’autorisation accordée uniquement pour la campagne en cours. Aucun report n’est possible, vous devrez candidater à nouveau lors de la prochaine campagne. Pour plus d’infos, rendez-vous à la rubrique <strong>CANDIDATER</strong>. <h3 class="_1mf _1mj" data-offset-key="7g8er-0-0">Du calme moussaillon !</h3> Si vous êtes déclaré(e) admis(e) au sein de la prochaine promotion, n’oubliez pas de Faute de quoi, votre place sera attribuée à une candidature placée sur liste complémentaire. <em>se substitue définitivement à la candidature sur liste principale</em>. Vous serez ensuite convoqué(e) dans le courant du mois de juin à la pré-rentrée. N’oubliez pas que vous devez rechercher dans le même temps, une entreprise d’accueil en alternance. <strong>recherche active d’alternance</strong></em> durant la période dédiée. Dès votre souhait d’intégrer la formation et avant même la fin du processus de recrutement au sein de notre formation ! La recherche d’une entreprise d’accueil en alternance doit ainsi s’effectuer <strong>au plus tôt</strong>. Ces dernières recherchent des candidats <strong>dès les mois de mars/avril</strong>. Pour plus d’infos, rendez-vous à la rubrique <strong>CANDIDATER</strong>. Vous disposerez d’une aide à la recherche d’une entreprise en alternance. Grâce aux différentes offres reçues chaque année, mais également par la transmission de poste d’une promotion à l’autre. L’équipe pédagogique du Master est également présente pour vous épauler. Un suivi renforcé individuel est mis en place dès la confirmation définitive d’admission. Cependant, comme dans votre future vie professionnelle, la meilleure aide vient de vous même ! Trouver une entreprise ou une administration d’accueil pour la prochaine rentrée universitaire est un exercice difficile. Dans le cas où une structure vous a donné son accord, mais que votre dossier de candidature est toujours en cours d’étude, vous avez la possibilité de solliciter une <strong>promesse d’embauche</strong> auprès de la structure. Dans tous les cas, soyez transparent auprès de votre interlocuteur ou interlocutrice. Ces derniers sont parfaitement conscientes des délais imposés chaque année par les campagnes de recrutement, notamment pour de l’alternance. N’hésitez pas à solliciter nos étudiants & étudiantes sur les réseaux sociaux de la formation ! C’est même essentiel ! Pour la plupart des étudiant(e)s, le Master 2 AGEC marque la fin des études supérieures. Il n’y a que des projets de groupe et un apprentissage de la gestion d’un collectif de travail ainsi que de la délégation de tâches. La seule compétition qu’il puisse y avoir, c’est celle de la réussite du collectif. Les étudiant(e)s de chaque promotion tout simplement ! En tant qu’étudiant(e) en alternance, vous n’êtes pas redevable des frais d’inscription. > Le montant total (A)+(B) est réglé directement par votre entreprise d’accueil. <strong>ATTENTION !</strong> Dans le cas où aucune entreprise ne vous a encore accueilli(e), Un remboursement pourra ensuite être demandé après la signature de votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Les frais d’inscription sont, sous réserves de modifications, décomposés comme suit : – (A) <strong>243,00</strong> € à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne au titre de l’inscription administrative (IA) et correspondant au diplôme national relevant du deuxième cycle (Master 2) ;<br /> – (B) <strong>92,00</strong> € au CROUS de Paris au titre de la Contribution de vie étudiante et de campus (CVEC). <hr /> <em>> </em><em>L’acquittement de la CVEC s’effectue uniquement sur la plateforme sécurisée https://cvec.etudiant.gouv.fr, et par nul autre canal.</em> Vous devez vous acquitter de la CVEC – Contribution vie étudiante et campus, sur le site <em><strong>cvec.etudiant.gouv.fr</strong></em>. <strong>ATTENTION !</strong> <em>L’acquittement de la CVEC s’effectue uniquement sur la plateforme sécurisée https://cvec.etudiant.gouv.fr, et par nul autre canal.</em> – (A) <strong>243,00</strong> € à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne au titre de l’inscription administrative (IA) et correspondant au diplôme national relevant du deuxième cycle (Master 2) ;<br /> – (B) <strong>92,00</strong> € au CROUS de Paris au titre de la Contribution de vie étudiante et de campus (CVEC). <hr /> L’inscription administrative correspond à votre enregistrement comme étudiant(e) à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne pour une année universitaire. Elle se traduit par le paiement des droits d’inscription et la délivrance de la carte d’étudiant(e) ainsi que d’un certificat de scolarité. En tant qu’étudiant(e) de l’enseignement supérieur, vous devez impérativement procéder à votre inscription administrative (IA). <strong>ATTENTION !</strong> Aucun contrat d’apprentissage ou d’alternance ne pourra être signé en l’absence d’inscription administrative. <h4>L’inscription administrative s’effectue en ligne aux adresses suivantes :</h4> si vous êtes ou avez été déjà étudiant(e) à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne si vous n’avez jamais été inscrit(e) à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Les frais d’inscription sont, sous réserves de modifications, décomposés comme suit : – (A) <strong>243,00</strong> € à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne au titre de l’inscription administrative (IA) et correspondant au diplôme national relevant du deuxième cycle (Master 2) ;<br /> – (B) <strong>92,00</strong> € au CROUS de Paris au titre de la Contribution de vie étudiante et de campus (CVEC)
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