La 34ème Promotion du Master 2 AGEC a abordé ce vendredi, le thème des nouvelles formes de management.

En cette période de confinement Saison3 et de généralisation du télétravail, la question des Risques Psychosociaux (RPS) constitue plus que jamais un enjeu majeur auquel doivent faire face les organisations productives.

Face à cette situation, les présentations des étudiants ont démontré que les démarches de la Qualité de Vie au Travail (QVT) représentent un levier puissant pour accompagner les entreprises et constituent une voie pour préparer l’après-crise.

Un vif remerciement à l’intervenante du jour, Madame Joïakine MIMASSI ancienne étudiante au sein du Master 2 AGEC et Directrice des Ressources Humaines du Pôle fonctions supports, au sein du groupe Dassault Systemes, qui a su répondre à l’ensemble des interrogations de la Promotion 2021.

Les échanges de la journée ont été guidés par Madame Dominique GEOFFROY-TERRYN enseignante au sein du Master 2 AGEC et consultante et dirigeante de D’RH Conseil.

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